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《护士人文修养》--护士人际关系修养5.5.4

发表日期:2016-08-10 | 来源 :国际护士网 | 作者 :www.the-nurses.com |点击数: 次 收听:
 
让礼仪助你脱颖而出——护士求职礼仪 不久前,《生活报》报道了这样一则消息:在一所高校的招聘面试现场,近200余人的面试竟然有一半被淘汰了。据这位知名企业人力资源部负责人介绍,其实很多同学关键问题不是他们的硬件,而是他们的基本礼仪风范。他们进来时不敲门,没等考官示意就坐到座位,递送相关证明资料时没有用双手,离开时脚步太重……用人单位认为,问题虽小,远远代表不了那一堆证书的含金量,但反映的是一个人最基本的素质。 求职礼仪是社交礼仪的一种,金正昆教授把它定义为是求职者在求职过程中必须熟悉掌握的交际规则。通过求职者的应聘资料、语言、仪态仪表等方面体现其内在素质,对于能否实现求职者的意愿、能否被理想的单位录用起着重要作用。 (一)面试前的准备 1.材料准备 一份吸引人的求职材料,是获取面试机会的敲门砖。所以,怎样准备一份“动人”的求职材料,是求职者该做的重要工作。求职材料总体要把握真实、个性化、直观、具有吸引力等特点,用电脑打印、排版合理、外表美观。其内容包括:封面、致用人单位的求职信、个人简介、学校下发的毕业生就业推荐表复印件、在校期间学习成绩总表复印件、各种证书复印件、获奖作品复印件等。 (1)封面设计。封面设计要有个性,能吸引人。最好能突出你毕业学校的主题风格。内容有:毕业学校校名、专业、姓名、通信地址及联系方式等。 (2)求职信。致用人单位的求职信是求职者个人意愿的反映,起到最直接的自我宣传、自我推销作用,所以前三行一定要出彩。主要内容:对用人单位领导人的问候语(开场白);对自己进行全面介绍,说明自己特点,能胜任某工作(从专业、特长、能力、社会工作经验、人生格言等方面介绍);请求给予面谈机会。三部分内容集一页纸,约400~’700字。写求职信时,做到言简意赅、用语规范、扬长避短,选择适合的语言。 (3)个人简历。个人简介的内容可以采用表格形式或栏目形式,给人以直观、明快的感觉。个人基本情况介绍要详细:姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、政治面貌、体重、身高、家庭成员及社会关系、学习培训经历、在校期间获奖情况、职业技能水平(外语、计算机等级、其他职业资格证书)、爱好、特长等,最好能附上全身近照。 (4)佐证材料。包括:学校下发的毕业生就业推荐表复印件、在校期问学习成绩总表复印件、各种证书复印件(荣誉证书、职业资格等级证书)、发表的论文、获奖作品复印件等。 2.心理准备 (1)自我激励。求职者面对面试官产生紧张甚至恐惧心理是正常的,关键是怯场会造成求职者思维紊乱、词不达意,最终痛失良机。因此,充足的心理准备对求职者十分重要。为了放松心情,可以适当地自我安慰、自我鼓励,相信自己一定能行。 (2)模拟应答。事先揣摩面试官的提问,中国有句古话:“知己知彼,百战不殆。”面试时,考官一般用提问或交谈来测试求职者的专业知识、口才、交谈技巧、反应灵敏度等,通过一些平时看起来很随意的问题试探及了解你。因此,考官在面试时会关心些什么,哪些问题最可能会问到,这是求职者事先要考虑的。如:你为什么选择这家医院?你对这家医院了解多少?你的业余爱好?你的家庭情况?你善于和哪些人相处?谈谈你最大的优缺点等等。在此基础上不妨设置面试情景,让自己模拟一下,这样才有可能做到面试时对答如流。 3.形象准备 打造得体的外在形象。事实上,考官第一眼就是从仪表来审视求职者的,服饰本身是一种礼仪、一种身份、一种态度。面试时,再好的“千里马”也需要得体的外包装。面试中的仪表要特别注意以下两点。一要整洁,女性头发梳理整齐,发型选择要给人利落的感觉,以适合护理这个职业;男性头发长短合适,要求前不盖额、侧不遮耳、后不及领,胡须要剃净;还应注意修短指甲,眼镜要擦得光亮。二要规范,女性化淡妆,尽量不戴饰品和喷香水,着裙装或套装,不穿无袖或超短的上装,不选用透明的纱质或轻薄的面料制作而成的服装,不着拖鞋式凉鞋。男性若选择西装,应着深蓝或灰色色系、无花纹,内配白衬衫,选能与西装相搭配的不要太华丽的领带,裤子的裤线要压整齐,黑色皮鞋并擦亮。如果是学生就更应遵循“朴素典雅”的原则。 总之,让考官感觉你是一位训练有素、有备而来、具有潜力的求职者。

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