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美国注册护士怎样赚更多的钱

发表日期:2015-07-22 | 来源 :国际护士网 | 作者 :www.the-nurses.com |点击数: 次 收听:
 
众所周知,美国注册护士的薪水之高,无其他国家可比。其实,有的护士也没那么高。我第一份护士的工作起薪每小时10美元。除了我个人努力、勤奋工作之外,另一个窍门是:抓住适当的时机,职业护士换工作,层次递增觅高薪。
 
根据美国劳工部官方统计:2010年,美国注册护士平均年薪是67720美元,平均每小时薪水是32.56美元。而在2009年,是63750美元。谨记,这只是个平均值,依据注册护士所在的地区,经验,和卫生机构的不同,其护士的薪水可能有很大的差别。
 
2010年官方统计,美国护士平均薪水(年薪)Registered Nurse Average Salary: Mean Salaries for RNs。
 
According to the Bureau of Labor Statistics the latest data, the average salary of a registered nurse in the United States is $67,720.(平均年薪) The average hourly wage of a registered nurse is $32.56.(平均时薪)Keep in mind that these are only averages, and that a registered nurse may make more or less than these amounts based on location, experience, and other factors.
 
    RNs earn a competitive salary, however, the income of a registered nurse depends on several factors including: Location, type of specialization, industry, advanced certifications or degrees, & years of experience.
 
护士的薪水具有“竞争性”:  取决于地区的差别,技术专业类型的不同,医疗机构(industry)的水准,   学位和执照的高低,临床经验及资历的深浅。有些RN的起薪可能比平均薪水低很多。而我目前所在的医院,雇佣注册护士的起薪是37美元每小时(2014年),远远高于平均薪水。
 
    Registered nurse average salaries and hourly wages can vary from state to state. Some states may offer a significantly higher salary compared to other states, however, keep in mind these states may also have a higher cost of living.美国护士平均薪水每州还不同。最高的州是:加州,麻省,纽约,New Jersey,Hawaii, Alaska,...
 
 护士薪水最低的州是波多黎各(Puerto Rico), 仅15.20元平均时薪 29700元平均年薪。我在2012年春天去过波德黎各 (Puerto Rico),那里消费水平比较低,是一个美国的殖民地岛国。据说他们不交美国本土居民这么高的税。
 
 我的第一份工作时薪是10 美元每小时。1995-96年,在一个延续护理医疗机构(Skilled Nursing Home )当发药的护士,还是半职,是最基本的护理工作。因为第一份工作真的很难找。而且我的英文也实在不行,口语半生不熟的。我投了简历(resume), 面谈(Interview)时就通不过了。
 
 当我所住地的这个延续护理医疗机构(Skilled Nursing Home)开公开招聘会时(Open House),我去了。 见到了护士总监(Chief Nurse Director是第一副院长). 我磕磕巴巴地介绍了我的医生背景,现在有美国注册护士的执照。她问我低于RN的工作干不干。我答应了。 我知道我的英文能力不能胜任RN的工作。我必须有个平台学习。我相信只要我进去了, 她会看到我的亮点的。
 
  我先实习了5天的护士助理(Certified Nursing Aid). 帮病人清晨洗漱,铺床换单,搬病人到轮椅上,出门走走,帮助病人洗澡,给不能自己吃饭的病人喂饭,上厕所,换尿布。 5天后, 我也只能干别人工作量的一半。。我曾听见护士总监 call护士长询问我干的怎么样。 第5天,护士总监call我,问我愿不愿意做LPN。(licensed Practice Nurse,有的州叫LVN)。 这是个比注册护士RN低一级的护士职位,只能发药,换药,不能当护士长或管理。时薪是10 美元每小时。
 
 我欣喜若极,以为我至少要干2个月的护士助理呢。 双方都知道我干护士助理只是权宜之计。 试看我到底有何能力;语言交流能力如何;团队融洽如何;是否踏实工作。至于那5天护士助理到底时薪多少,我至今不知道。
 
  这个LPN我干了近一年,负责发近30个老人的药。我熟悉了常见的药名,剂量,常见器具的名称,美国人的姓名发音。在实践中,口语和听力进步很大。当我认为我基本掌握了发药技巧和沟通能力大大提高之后,我找到了第2 份工作:在另一个护理康复中心或叫复健(Rehabilitation)中心当领班护士。这是一个注册护士(RN)的工作职位,时薪13元。
 
     这个领班护士(Charge Nurse )我干了1 年半, 创造出一点名声:一个英语不太好,但技术,知识,领导力很强的领班护士。这个康复中心在护士长辞职后,邀请(Offer)过我3次,希望我当护士长(Nursing Manager),我都拒绝了。 当护士长,要开会,写报告,做财政预算,这实在是我的弱项,因为英语写作能力所限。我就代理了护士长数月,少开会,不写报告,只管业务。当新护士长人职后数周,我找到了第3份工作. 薪水是19 美元每小时.
 
   其实,从我拒绝了护士长的职务起,也就是拒绝了今后走管理工作的道路。在代理护士长的期间,邻家医院出了事,病人死于意外。我去了讨论会后,促使我做出了这个决定。看到那个出事病房的护士长,我真的好难过。她要对病人家属有个交代,真情实意地赔礼道歉,一遍又一遍,就差痛哭流涕了。那个样子就像是她害死了病人。对上级和保险公司,检讨,找原因,制定预防措施。对下属,分析事故,加强下属的培训。重新调整工作结构或方式,等等。心力交瘁地忙着这些善后的工作,同时还忐忑不安地等待着处分,赔赏。而出事的其他护士或护士助理只是有处分而已。当护士,我可以保证自己不出意外事故。当护士长(经理),谁能保证以后不会面对这类事情?我要不要面对这种挑战?我的英语能力对付那些报告和预算就已经力不从心了,不知道那位护士长对付这种事情,心情得多么糟糕。试问:我的英语水平能够拼过谁?但是,我的技术水平谁能比得上?知难而退,扬长避短,走自己喜欢的路为上策。聪明是一回事,睿智是另一回事。Wise and intelligence are different.此后,我彻底断绝了进入管理行列的念头,只做和业务有关的工作,也就是临床技术工作。我做过Head Nurse, Charge Nurse, Team Leader;Clinical Mentor (临床指导员,或;临床教导员) ,再也没有染指过Manager的职务。不要以为我这样子收入少,吃亏喽,我现在可是比普通的Manager收入多呢。
 
 我的新工作是一个医院的亚急性康复科(Sub-Acute Rehabilitation)当领班护士(Charge Nurse )。护士总监(Chief Nurse Director)是第一份工作时雇用我的同一个人。她换到此医院当护士总监(Chief Nurse Director),也算是水往高处流吧。 她比较了解我的能力。当我出现在她的办公室,知道我要跳槽时,马上领我到人力资源(HR)办了手续,就这么简单的雇用了我。在这不到三年中, 我的薪水翻了一番。从每小时10元到19元, 外加下午班每小时2.5元补贴,周末25%薪水补贴。两年多后,薪水长到22元(白班)24.5元9(下午班),26元(夜班)。
 
    2001年,我全家从纽约搬到了南加州. 第四份工作搜寻开始了。 我先找了一家亚急性康复中心(Sub-Acute Rehabilitation),付同样的薪水。我又来到一家医院的急性康复科( Acute Rehabilitation)面试。在面谈中,我回答的所有的问题近乎完美。 护士总监考问了我几项高难度的技术问题,如气管插管的护理,吸痰,插胃管等。面谈后,她带我参观病房。我见到医护人员就像在此地工作了很久了一样,自然热情的与人打招呼,介绍自己。如在走廊遇见病人及家属,点头微笑招呼一下,让他们先走过。看到有人东张西望,主动询问有需要帮忙的事吗:“May I help you? ”出来时还帮忙开门让病人先走。护士总监就在我身后看着这一切。回到办公室,她开始问我对薪水的要求。我知道我通过了面谈,我开口要28元每小时。她说有点高。我给她看我在纽约工作的薪水单,22-26元时薪。我告诉她,加州高消费,应该加上一成。我又忽悠她:我已经找了个工作给26元(其实我不想去)。那时加州护士奇缺,我又是有Rehabilitation 复健经验的护士。她告诉我考虑一下,并收下了我先前的护士长写的推荐信。第2 天,她打电话到我纽约最后工作的病房,几个人告诉她:这是一个杰出的好护士。她又担心我的英语交流问题。人家告诉她:让她说慢点就容易听懂了。这几年来,我的英语水平提高很多,但是口音还是很重。第3天,护士总监(Chief Nurse Director)打电话来:我被录取了并同意付我28美元每小时。后来我才知道,这个价位几乎是她下属护士的的最高水平。
 
    贪得无厌是人是本性吗?三年后我儿子快上高中了,我每天上白班无法接他放学,因为高中离家三公里多,没有公交车通勤。2003年,我就转到了同一个集团的另一个医院,换成了夜班干外科。而我本医院的外科也同意我转科,但薪水不变。我告诉面谈的护士经理,给我长薪我就来。两家相争,渔翁得利。结果她给我长了3%的薪水,我才跳槽,一直干到现在。
 
    我的薪水就这样从每小时10美元涨到2012年时的50多美元每小时,时隔16年。当然,这里面的酸甜苦辣和我的努力,你会从我以后的文章或故事中逐渐地了解到。
 
    我每换一次工作,不光薪水涨高,其医疗机构的级别也在增高。
 
    职业护士换工作,层次递增觅高薪,这是窍门之一。

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