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英国护士现状

发表日期:2017-02-24 | 来源 :国际护士网 | 作者 :www.the-nurses.com |点击数: 次 收听:
 

 英国护士待遇和收入

    在英国,护理是一门独立的学科,有着完善的体系和很高的护理水平。护士的公众形象较好,人们尊重护士,理解护士。护士是英国很受尊敬的职业,其注册护士被世界广泛认可。

    英国护士与助产士协会

    英国护士与助产士协会是一个独立的管理机构,于2002年4月取代了英国护士执照机构而建立。负责建立全国护理界统一法规,制定各类规章和护士考核标准;英国的合格护士必须在该协会注册资格后,才能以正式护士的身份从事护理职业。它是目前管理英国护士质量和标准的权威机构。

    英国的护士资源紧缺

特别是东北部地区更严重。最新数据显示,英国的医疗保健系统缺少25000名护士,因自然减员和美国从英国招聘大量的注册护士,所以护士每年以11%的速度在流失。迫使英国要从国外招募护士,而且还要持续一段时间。

    一、英国人口老龄化问题

    近几年,随着英国人口老龄化问题的不断加剧,英国出现了严重的护士短缺现象。根据皇家护理学会(the Royal College of Nursing)所作的一项调查显示,在过去三年中,英国的社区护士人数下降了6%,卫生访视员下降了0.4%。人口老龄化问题一方面体现在老人对国民护理和医疗服务的需求不断增加,从而加大了护理行业的压力,另一方面也体现在英国护士团队内部。

   二、英国护士内部的老龄化问题

据统计,在2000年,英国有三分之二的注册护士年龄在40岁以上,其中有73000名护士的年龄在50到55岁之间,这些护士很快就会退休。英国护士内部的老龄化问题很让人担忧,1990年以来,30岁以下的英国护士人数减少了17个百分点,从26%减少到9%。而55岁以上的护士人数则上升了6个百分点,升至15%。NHS秘书长Beverly Malone指出,英国护士人数增长比例的失衡将来会危及英国病人的生命。英国政府必须立即采取相应措施来应对本国出现的严重的护士短缺危机,防止护士人力资源青黄不接现象继续发展和恶化。

三、美国优厚的待遇

    有数字统计,仅在过去一年里美国人便成功地“挖”走了2200多名英国护理人员,而前一年到美国工作的英国护理人员只有1000人。英国皇家护理学院曾公布的一份有关英国护理业状况的年度报告。报告显示,过去一年来,由于受到海外高薪和其他优厚待遇的吸引,离开英国前往海外工作的英国护理人员达到8000多人,创历史新高。

    英国护士收入

     英国护士注册(NMC)分级及收入情况

    A:助理护士B:助理护士C:注册及助理护士D:新资格护士E:有经验护士F:高级护士G:高级/主管护士H:护士医师

    英国的护士有严格的等级之分,从A级到H级。不同级别的护士责任不同,收入也有很大差别。

    A、B级护士从非专业人员中聘用,经过短期培训后上岗,主要从事生活护理方面的工作,相当于护理员。以透析中心为例,护理员从事的工作包括安装透析管路,为病人测血压、量体重、清理床单等。年收入为10050到13920英镑之间。

    C、D级护士为护理专业毕业生,可以进行静脉穿刺、输液、注射、发药、跟随医生查房等。准注册护士在大医院实习期间被定为C级护士,(较小规模的医院只将实习护士定为B级护士),实习期结束并被认定合格后自动转为D级护士。年薪在13465-18240英镑之间,年薪会因地区不同而有较大差别。伦敦地区物价较贵,有补贴,薪水较高。

     E、F级护士相当于主管护士,临床工作较少,主要是监督指导,护士长不在时代行护士长职责。年薪在19585-24455英镑之间。

     G、H级护士相当于我国的副主任、主任护士。这个级别多数是一些临床经验丰富,知识面广搏的护理专家及病房经理。他们主要从事护理管理,护士、护士长的培训及国内外护理会诊。G、H级护士可直接坐门诊诊治病人(1998年8月开始)。据调查显示,英国市民愿意到护理专家门诊就诊的病人越来越多,因为护理专家就诊的内容涵盖面较医生广,它不但从医学的角度对病人给予指导,还从健康教育、心理咨询、生活起居、饮食习惯等方面指导病人。年薪在23110-27190英镑之间。

     1、自2003年4月1日起,英国护士、接生员、健康顾问的工资标准提升了3.225%.

     2、伦敦地区的护士享有特别津贴:伦敦市内:所有临床护士-从A级到I级顾问级+3333英镑。伦敦其他地区:所有临床护士-从A级到I级及顾问级+2604英镑。

     3、生活补助:从2002年4月1日起,所有在伦敦及东南地区有资格的护士(从C级往上)和AHPs将会得到生补贴。伦敦市地区符合条件的护士将得到基本工资4%的补贴,最高限额1000英镑;伦敦其他地区得到基本工资2.5%的补贴,最高限额为600英镑。

     在英国,不同的医院,甚至在同一医院的不同科室,护士的轮班制度也不尽相同,但大体可分为两种:8小时工作制与12小时工作制,但无论采取何种轮班制,每班的护士人数几乎都有是均等的。三班轮转制:即每班工作8小时,每周工作5天。白班从7:30-15:30;中班从13:30~21:30;夜班从21:30~次日早晨7:30。因13:30~15:30,有两班集中在一起,科室或医院即根据情况组织护士进行业务学习或就病房目前存在的问题或疑难病例进行讨论,护士亦可轮流去图书馆翻阅资料。二班制:即12小时工作制,每周工作3天。白班从7:30~20点,夜班从19:30~次日早晨8:00,夜班护士可轮流睡觉2小时。由于英国人大多住在郊区或农村,选择12小时工作制的护士很多。

     英国护士处方资格认证自2003年4月开始执行发展到现在已经走过了十几年的历程,成功地为护士、助产士以及保健随访者提供了获得独立处方和补充处方资格的途径,有的认证项目还为申请者提供了远程教育服务。与护理专业漫长的发展道路相比,护士处方仅仅出现几十年。虽然存在一些问题,但无法否认护士处方为病人、医生以及护士本身带来的好处。随着护士处方的不断发展以及对护士处方管理水平的不断提高,护士处方资格认证教育、实践和考核将会更加完善,从而使更多的人受益。

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