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日本:外国人护士里华人护士最多

发表日期:2016-09-12 | 来源 :国际护士网 | 作者 :www.the-nurses.com |点击数: 次 收听:
 
        随着日本社会老龄化不断加深,近年来护士短缺的呼声也逐年增大。在此背景下,近年来,有着越来越多的华人护士开始活跃在日本的各地医院中,并且还有逐年增加的趋势。
 
  为解决看护人员不足,日本政府数年前开始通过“经济连协协定(EPA)”从印度尼西亚和菲律宾两国招募看护类人才。2008年208名印度尼西亚人来日本从事护理工作,2009年又有283名菲律宾人来日。
 
  另一方面,日本一些NPO组织(非营利机构)从2006年开始便与中国各地学校建立合作关系,吸引中国的看护类人才赴日工作。
 
  无论何种渠道来日,外国人要想在日本真正从事护士工作,均需要通过最高级别的“日语能力考试”及日本国家护士考试。
 
  几年过去了,在日本各地从事看护工作的印尼人和菲律宾人虽越来越多,但目前仅有96人考取了日本护士资格。
 
  而在最近3年,考取国家护士资格的华人明显增多。据《朝日新闻》近日发表的一项调查结果显示,至少有217名外国人经NPO组织介绍,通过了日本的国家护士考试。其中,中国人有183人,占到了84.3%。这一数字显示,在日本“持证上岗”的华人护士人数,要远远超出了其他国家。
 
  据悉,通过NPO组织介绍的中国人在日本国家护士考试中的合格率高达70%到90%,基本与日本人持平。通过EPA官方渠道来日本的印度尼西亚和菲律宾人中,虽然他们在本国均有护士等相关资格,但仅有约1成人能够通过日本护士资格考试,真正从事护士工作。这主要是因为华人护士大多是从大学中选拔出的优秀人才,有不少学生从大学一年级就开始学习日语,中日都使用汉字,他们在语言学习上也具备一定优势。
 
  另外,通过NPO组织介绍的中国人来日本后,一边医院从事护士助理工作,一边在日语学校学习。学习费用由医院和NPO组织支付;而对于EPA官方渠道来日本的印度尼西亚和菲律宾人,国家的补助经费十分有限。
 
  由于业务上手快、语言学习能力强,医院普遍对华人护士评价较好,个别医院甚至开始自主地挖掘华人看护类人才。横滨市户塚共立第一医院为了解决护士不足问题,现已录用了2名中国人护士。25岁的史乐冰来自中国江苏省,在“重症管理室”工作。3年前,她从中国的护士学校毕业后来到了日本。一边在这家医院做看护助理,一边在补习学校学习。2012年春天,她考取了日本的护士国家资格考试;大阪大学在今年4月宣布成立国际医疗中心,并将接受中国医生和护士赴日医疗研修。
 
  对于近年来华人护士骤增现象,厚生劳动省看护课负责人表示,由于华人护士通过了日本的国家考试,所以不会与日本护士进行区别对待,实际上在医疗现场也没有任何事故报告。
 
  据厚生劳动省调查,2011年日本大约有149.5万名看护工作人员。但日本全国医疗机构大约需求看护类人才154万人,也就是说大概存在着4.5万人左右的缺口。
 
  数据显示,2010年日本护士的平均年薪达到469万日元,大医院的护士甚至达到500多万日元。虽然护士的收入比一般企业的员工收入要高,但因护士的工作辛苦、责任大、夜班多,不能兼顾工作和家庭,每年会有大批护士辞职。
 
  “去年赴日的成都护士有3个,今年大有增加,首批达到15个,第二批将于10月份成行。”成都境外就业服务中心的负责人介绍。22岁的年轻护士王秋实说,自己原是成都三医院的护士,月薪2000多元,而之所以选择日本当护士,也是为了圆自己“出国梦”。
 
  日本太阳升集团长期从事国际人才派遣业务,该集团董事长吕娟透露,现在已开始和郑州的医科院校建立合作关系,未来将会引进大批护士人才来日本工作。

来源:日本中文导报

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