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Medscape调查美国护士收入和福利待遇情况

发表日期:2016-01-13 | 来源 :国际护士网 | 作者 :www.the-nurses.com |点击数: 次 收听:
 
本次调研共有8256位全职护理人员参加,包括执业/职业护士(LPNs/LVNs),注册护士(RN),和高级实践护士(APN)。其中,高级实践护士包括执业护士(NP)、专科护士(CNS)、麻醉护士(CRNA)、助产士(CNM)。

Medscape调查美国护士收入和福利待遇情况

高级实践护士收入最高
 
根据调查结果,注册护士(RN)平均年收入(税前)为79000美元,比高级实践护士少16000到91000美元。根据职位不同,高级实践护士(APN)的收入也不同,她们的年收入范围在95000美元(专科护士)至170000美元(麻醉护士)之间。然而,麻醉护士仅占全美护理人员总数的0.1%。执业护士则收入最低,每年收入仅46000美元。

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男护士收入>女护士收入
 
和其他很多职业一样,护士行业也存在性别差异。研究结果显示,男护士往往比女护士收入更多,在高级实践护士及注册护士组中,男护士要比女护士收入高大约9%,职业护士组中男护士要高6%。
 
而与本次研究不同,JAMA在2015年的相关研究则显示:男女护士之间的收入差异和男女医生之间的收入差异类似。他们认为,自从50年前通过平等报酬法案后,男女之间的收入差异变得不再显著。作者还强调,“护理行业的性别差异更为重要,因为这几乎是女性的天下。”
 
根据美国人口普查局的数据,2011年共有320万女护士及33万男护士(Medscape的调查结果也较为类似,女护士占90%,男护士占10%)。

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年资增长,收入增长
 
据报道,随着年资的增长,高级实践护士们的收入也会随之增长,涨幅达到15%,而注册护士的涨幅则为11%。
 
此外,注册护士近些年工作时间比以往更久。2014年研究显示,在1991年至2012年之间,74%的护理人员工作到62岁,24%的护理人员工作到69岁。而在这之前的20年,只有47%的护理人员工作到62岁,9%的护理人员工作到69岁。

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学历越高,收入越高
 
护理人员学历越高,她们的收入也就越高。这促使注册护士和高级实践护士追求更高的学历,当然也带来不少挑战。对于注册护士而言,获得学士学位要比获得肄业证书多花费100000美元,而两者在年收入方面只相差了6000美元。因此,不少护士认为读研和读博的投入反而更多。

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1/4护理人员要加班
 
四分之一的护理人员会加班工作,其中62%每周加班不超过5个小时,24%每周加班时间在6-10小时之间,而14%则加班超过10小时。护理人员不足、患者较多等都是导致护理人员加班的原因,这对护患双方都会带来负面影响。美国护士协会建议每周工作不应超过40小时,每天工作不应超过12小时。

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兼职护士时薪高达39.6美元
 
对于兼职注册护士而言,医院给予的每小时时薪高达39.6美元(住院患者照护)及38.3美元(门诊照护)。一般而言,其他医疗机构给予的时薪为28.6美元。不管在哪里,高级实践护士的酬劳相对来说都是较高的,比如教职员岗位,高级实践护士时薪40.5美元,而注册护士则为37.6美元。(本条目中没有执业护士参与。)

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年度收入有提高
 
52%护理人员表示,相较2013年,她们2014年的收入增加了。只有9%的护理人员认为这一年收入不升反降。在20世纪90年代末到2000之间,尽管越来越多的人关注护士短缺,她们的收入并没有随之增加。但在接下来的十年中,却有了提升。2000年至2010年之间,注册护士年收入增加约20000美元,职业护士增加11500美元,这也激励了同一时段护理人员数有所提高。

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重新选择?不当护士!
 
虽然收入有提高,但根据调查结果,不少美国护理人员对职业不满意。如果再给她们一次重新选择的机会,只有60%高级实践护士、56%注册护士、48%职业/执业护士会再次选择护理作为职业,这些百分比都比医生们(64%)要低。
 
注:本次Medscape研究对象都为全职护理人员,此外高级实践护士分组中没有把麻醉护士算在其中,因为她们人数太少,且薪水高了太多。

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