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中国护士多点执业与国外的差距

发表日期:2016-10-11 | 来源 :国际护士网 | 作者 :www.the-nurses.com |点击数: 次 收听:
 
护理人手短缺是全球普遍问题,中国的情况更为严重,数据显示:全国医院医护比总体为1:1.4,执业(助理)医师与注册护士比1:1—1:1.2,尚未达到国家卫计委1:2的标准,与全球平均水平差距更大。其中广东省,要达标的话护士缺口近20万。
 
由于国内面临护士多点执业尚未放开、护士数量格外短缺的问题,但据调查,大约高达30%的护士都有不同程度地“接私活”,包括上门服务、接听心理咨询电话等。
 
专家表示,医生和护士是合作者和搭档的关系,医生的多点执业促使人才流动,而护理人员的制度僵化会带来制约,护士多点执业对公立医院和私立医院都会带来好处。
 
目前,中国护士都是在一定的医疗卫生机构中执业,由医疗卫生机构对护士进行管理监督,而在新西兰,只要在新西兰护士协会(NCNZ)注册就相当于获得了执业资格,对执业地点的数量没有限制。且在美国很多护士在“多点执业”,这很好地利用了护理人力资源,不少护士每周工作60个小时,年收入绝对不比家庭医生低。
 
而中国的护士绝大多数是岗位护士,长年比较固定于护理工作的某一工序,这使得护士工作的“独立性”和“专业性”不及美国的责任制护士;在美国,护理评估,护理诊断,护理计划这3项是对注册护士(RN)的基本要求。而执业护士(NP)能够独立做操作,要求更高。长期的独立性工作,培养了护士的专业性。
 
目前国内最有希望首先实现护士多点执业的是广东省,在一份关于医生多点执业的讨论稿,涉及护士的开创性政策包括:允许三级医院专科护士到基层医疗机构开设专科护理门诊;允许二级以上医院护士开展出院后患者延续护理。

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