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加拿大住家护理概况

发表日期:2016-06-27 | 来源 :国际护士网 | 作者 :www.the-nurses.com |点击数: 次 收听:
 

加拿大是世界上被评为人类居住环境最好的地方,但护理人员十分缺乏,因为加拿大的有执照的护士均可以在美工作,美国的收入较加国高,所以这造成其本国的护理人员非常缺乏。加拿大劳动市场对住家家庭护理人员的需求在加拿大范围已被承认。据公认,没有足够的加拿大人或永久居民来填充这个职位。因此,住家家庭护理人员项目应运而生!

  去加拿大工作的我国护士,在英文和技能方面没有去美国要求那么严格,首先是英文不需要"托福"达到540分,更不必考过美国的CGFNS,只要有我国的护士文凭和护士执照,英文口语较好(三、四级),经过本公司安排的三至六个月的培训,领到结业证书后,即可以有资格赴加国就业、移民。到加国作为护理工作者(CAREGIVER),工作范围包括看护老人小孩;帮助产妇月子;家政主理等。赴加前的培训工作又加国安省的HamiltonInstituteForHealthPersonnel主办,雇主安排以及赴加工作签证由加国的"海外就业服务公司"(OverseasPlacementServices)代办。

  工作许可证加拿大签证官签发的工作许可证允许你在加拿大作为住家护理人员就业。工作许可证有效期为一年,在过期之前确保续延你的工作许可证。你也需要一个雇主与你签订的雇佣合同,证明你在下一年有提供的住家护理工作职位。用这个合同和证件来更新你的工作许可证。你要铭记文件批准你只能在工作许可证上的雇主下进行工作,然而,这并不意味着你不能由于个人或其它原因更换你的雇主,如果有这种情况,你必须申请或已收到来自新雇主雇佣的许可证。你和你的雇主都应该明白当你在加拿大期间有自由更新你的雇主。加拿大移民局不会因为你寻找另外一个工作而驱逐你出境。你的任何非法活动将取消你在加拿大的工作许可证。比如:你不能为不在许可证上规定的雇主下进行工作,进一步说,直到你获得新的工作许可证,才能接受新的雇主提供的工作,尽管是试用期。合法权利依照大部分省或领域的工作标准法规,住家护理人员有权享受良好的工作环境和工作待遇,在你的合同上不能侵犯你的这些权利。工作标准法规应该包括诸如像这样的权利:每周的休息日、有薪假期、有薪公共假日、加班费、最低工资等,公共假日是大多数工人的假日,包括住家护理人员,享受有薪假日或在假日工作时得到额外奖金。在加拿大,一些公共假日有元旦,复活节,维多利亚节,加拿大国庆节,劳动节,感恩节和圣诞节。一些省还有一两天额外的假日。工作条件诸如计时工资,根据一些省的法律而变化不同。

  申请加拿大永久居民权在加拿大你必须完成至少两年作为住家护理工作的经验才能申请永久居民权。请注意这两年不包括你在离开加拿大延长的时间,比如,你离开加拿大去国外度假三个月,这个时间不记录在两年时间的范围内。在一些城市,你必须重新申请暂时居民才能回到加拿大。如果你离开加拿大一年或你的工作许可证过期,你必须在海外加拿大使馆以住家护理项目重新申请返回加拿大。住家家庭护理人员在任何时候可自由离开住家护理工作返回他们的国家,但是要适当地通知雇主。

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